HR Medewerker met affiniteit voor Vorming en Ontwikkeling

in Brugge

;

Samen met 570 collega’s en vele partners (stagiairs, vrijwilligers, externe verpleegkundigen,…) is UNIE-K een compagnon de route voor mensen met een meervoudige beperking.  

We bieden zorg en ondersteuning aan:

volwassenen met een verstandelijke beperking, al dan niet met bijkomende gedragsproblematieken,

volwassenen met een meervoudige motorische beperking en

volwassenen met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH)

We doen dit vanuit 3 locaties in West-Vlaanderen:  Brugge, Gits en Izegem.

https://www.uniek.org/nl

UNIE-K beweegt, beweeg jij mee?

Ben jij geboeid door mensen en wil je hen graag verder helpen groeien? Dan hebben wij bij UNIE-K dé perfecte job voor jou! Samen met een team van zeven enthousiaste HR-collega’s zet je je in voor een klantgerichte, ondersteunende rol en versterk je onze organisatie. Elk teamlid heeft een eigen expertise, en ter versterking zoeken wij een HR-collega die Vorming en Ontwikkeling een stap verder brengt.

Wat wordt er van jou verwacht?

Jouw Rol:

  • Organiseren van opleidingen
    Je verzamelt opleidingsnoden en stelt een passend aanbod samen voor onze 600 medewerkers. Door jouw planning en organisatie kunnen zij zich optimaal ontwikkelen.

  • Beheer van leerdata en subsidies
    Jij houdt alle opleidingsgegevens netjes bij volgens de vooropgestelde kwaliteitseisen, vraagt subsidies aan en volgt de wetgeving in onze sector op de voet.

  • Meewerken aan concrete projecten
    Je denkt mee aan inspirerende projecten die onze employee journey versterken. Van het optimaliseren van onboarding tot het faciliteren van kennisdeling en een roadshow voor al onze medewerkers—jij maakt het mogelijk.

  • Focus op kwaliteit van leren
    Je evalueert de impact van onze leerinitiatieven en kijkt naar de return-on-investment voor de medewerker en organisatie. Je stimuleert de leergoesting bij onze medewerkers.

  • Ontwikkelen van innovatieve leeroplossingen
    Je weet als geen ander leeroplossingen te vinden die perfect passen bij de beschikbare tijd, voorkeuren en middelen van onze medewerkers in de zorg. Je krijgt energie van nieuwe trends in IT technologie en bekijkt hoe deze een meerwaarde kunnen zijn binnen onze organisatie.

  • Ondersteunen van onze medewerkers
    Je bent een enthousiast aanspreekpunt aan onze personeelsbalie voor al onze medewerkers met personeelsvragen en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging.

Wie ben jij:

  • Je hebt een bachelor in HR, onderwijs, communicatie, of gelijkwaardig door ervaring.

  • Je hebt al een paar jaar werkervaring.

  • Je bent een geboren planner en organisator.

  • Je bent een doorzetter, neemt initiatief en bent leergierig.

  • Je hebt interesse in alle aspecten van HR: van sociale wetgeving tot employee journey.

  • Je hebt sterke administratieve vaardigheden en je bent snel wegwijs in HR-applicaties.

  • Je levert kwalitatieve service aan onze medewerkers, die jij als jouw ‘klanten’ beschouwt.

  • Je bent in staat om mee te bewegen met de nieuwste ontwikkelingen in een voortdurend veranderende sector en weet je wanneer externe ondersteuning nodig is.

  • Je bent nieuwsgierig naar nieuwe leervormen en wil innovatieve leertools ontdekken.

  • Je bent een teamplayer en draagt dit hoog in het vaandel.

    Naast je specialisatie met betrekking tot V&O zijn we benieuwd welke HR kennis je nog kan binnenbrengen in ons team. In functie daarvan en rekening houdend met de competenties van de huidige collega’s zal je taak verder worden uitgebreid.

Wat bieden wij jou aan?

  • Een uitdagende job in een dynamische sector die volop in beweging is

  • Een warm, enthousiast team waarop je altijd kunt rekenen

  • Autonomie en groeikansen om jezelf verder te ontwikkelen

  • Een contract van onbepaalde duur, fulltime of 80%

  • Je werkt vanuit onze locatie in Brugge, met af en toe verplaatsingen naar Hooglede en Emelgem

  • Een correcte verloning volgens barema’s van PC 319.01, inclusief anciënniteit

  • Extra’s zoals fietsvergoeding, kilometervergoeding, hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke verlofregeling met drie extra UNIE-Ke verlofdagen

  • UNIE-K zou UNIE-K niet zijn zonder onze 5 UNIE-Ke kantjes: inzoomen, durven, compagnon, dynamiek en cocoon. Ontdek ze op www.uniek.org/jobs

  • En ja, natuurlijk zijn er ook wat extraatjes met een hoog FUN-gehalte!

Interesse?

Download bijlage(s)

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.

Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.

Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).

Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?